Επιτροπή αποδοχών

Σύνθεση Επιτροπής Αποδοχών:

Η Επιτροπή επικουρείται από Εκτελεστικό Γραμματέα. Η Επιτροπή συνεδριάζει με πρόσκληση του Προέδρου της όσες φορές κρίνεται απαραίτητο για την επιτέλεση της αποστολής της, αλλά όχι λιγότερο από τέσσερις (4) φορές ανά ημερολογιακό έτος. 

Σκοπός της Επιτροπής Αποδοχών είναι:

• να παρέχει συστάσεις και να συμβουλεύει το Δ.Σ. για τη διεκπεραίωση των εποπτικών του αρμοδιοτήτων σε σχέση με τη διαμόρφωση, τον έλεγχο της εφαρμογής και την περιοδική αναθεώρηση της Πολιτικής Αποδοχών και την ευθυγράμμιση της με τους στρατηγικούς στόχους της τράπεζας, λαμβάνοντας υπόψη, κατά την εκτέλεση των καθηκόντων της, το Πλαίσιο Ανάληψης Κινδύνων της τράπεζας και τα μακροπρόθεσμα συμφέροντα των μετόχων, των επενδυτών και λοιπών ενδιαφερόμενων μερών
• να παρακολουθεί την υλοποίηση ενός πλαισίου που αξιολογεί αντικειμενικά την απόδοση και συνδέεται άμεσα με τον προσδιορισμό των αποδοχών των εργαζομένων των οποίων οι επαγγελματικές δραστηριότητες έχουν ουσιώδη αντίκτυπο στο προφίλ κινδύνου της τράπεζας (Risk Takers) καθώς και του συνόλου των εργαζομένων
• να επιβλέπει την εφαρμογή των πολιτικών της τράπεζας αναφορικά με την διαχείριση των ταλέντων και του σχεδιασμού διαδοχής
• να αξιολογεί την υλοποίηση των στρατηγικών στόχων με σκοπό τη δημιουργία μίας εταιρικής κουλτούρας η οποία θα υποστηρίζει τους στόχους και το όραμα της τράπεζας

Λεπτομέρειες για τη σύνθεση, τις αρμοδιότητες και τον τρόπο λειτουργίας της Επιτροπής είναι διαθέσιμες εδώ.