Επιτροπή αποδοχών

Η Επιτροπή συνεδριάζει, ύστερα από πρόσκληση του/της Προέδρου, όσες φορές κρίνεται απαραίτητο για την εκτέλεση της αποστολής της, όχι όμως λιγότερες από τέσσερις (4) φορές κάθε ημερολογιακό έτος.

Ο σκοπός της Επιτροπής είναι:

• Να συστήνει και να συμβουλεύει το Δ.Σ. για τη διεκπεραίωση των εποπτικών αρμοδιοτήτων του σε σχέση με τη διαμόρφωση, τον έλεγχο της εφαρμογής και την περιοδική αναθεώρηση της Πολιτικής Αποδοχών του Ομίλου και της Πολιτικής Αποδοχών του Διοικητικού Συμβουλίου και την ευθυγράμμισή τους με τους εταιρικούς στρατηγικούς στόχους της Πειραιώς Financial Holdings. Η Επιτροπή κατά την εκτέλεση των καθηκόντων της, θα λάβει υπόψη το Πλαίσιο Διάθεσης Ανάληψης Κινδύνων της Πειραιώς Financial Holdings και τα μακροπρόθεσμα συμφέροντα των μετόχων, επενδυτών και λοιπών ενδιαφερόμενων μερών.
• Να παρακολουθεί την υλοποίηση ενός πλαισίου που αξιολογεί αντικειμενικά την απόδοση και που άμεσα συνδέεται με τον προσδιορισμό των αποδοχών των εργαζομένων των οποίων οι επαγγελματικές δραστηριότητες έχουν ουσιώδη αντίκτυπο στο προφίλ κινδύνου της Πειραιώς Financial Holdings (Material Risk Takers), καθώς και του συνόλου των εργαζομένων (Non-Material Risk Takers).
• Να επιβλέπει την εφαρμογή των Πολιτικών της Πειραιώς Financial Holdings αναφορικά με τη διαχείριση των ταλέντων και το σχεδιασμό διαδοχής.
• Να αξιολογεί την υλοποίηση των στρατηγικών αποδοχών με σκοπό την δημιουργία μιας εταιρικής κουλτούρας, η οποία θα υποστηρίζει τους στόχους και το όραμα της Πειραιώς Financial Holdings.

Λεπτομέρειες για τη σύνθεση, τις αρμοδιότητες και τον τρόπο λειτουργίας της Επιτροπής είναι διαθέσιμες εδώ.