Στελέχωση και επαγγελματική εξέλιξη

Οι άνθρωποί μας είναι το πολυτιμότερο κεφάλαιό μας.

Στελέχωση του Ομίλου

Βασικός στόχος είναι η αντικειμενική αξιολόγηση και επιλογή των ανθρώπων μας, σύμφωνα με τις επιχειρησιακές ανάγκες και τα κριτήρια που απαιτεί ο εκάστοτε ρόλος τους, εστιάζοντας παράλληλα στην ευθυγράμμιση των επαγγελματικών τους αξιών με το όραμα και τις αξίες του ομίλου μας.

Διασφαλίζουμε την εχεμύθεια και την εμπιστευτικότητα για κάθε υποψήφιο. Εμπιστευόμαστε τους ανθρώπους μας και δίνουμε προτεραιότητα στη στελέχωση τόσο μέσα από την τράπεζα όσο και από τις θυγατρικές εσωτερικού και εξωτερικού.

Παράλληλα, παρακολουθούμε τις εξελίξεις της αγοράς και τις τάσεις σε θέματα στελέχωσης ώστε να βελτιώνουμε σταθερά τη τεχνογνωσία μας.

Στελέχωση και επαγγελματική εξέλιξη

Το πολυτιμότερο κεφάλαιό μας

Μέσω του προγραμματισμού ανθρώπινου δυναμικού επιδιώκεται ο ακριβής καθορισμός των αναγκών σε ανθρώπινο δυναμικό και η επαρκής στελέχωση του Ομίλου με τον πλέον αποτελεσματικό και αντικειμενικό τρόπο (σε επίπεδο δεξιοτήτων, ικανοτήτων, γνώσεων, προϋπηρεσίας, ομαδικότητας, στρατηγικού προσανατολισμού κλπ.).

Διαδικασία επιλογής

Επικοινωνούμε ανοικτά τις ευκαιρίες σταδιοδρομίας που παρουσιάζονται στον Όμιλο και ακολουθούμε διαφανείς διαδικασίες αξιολόγησης. Η διαδικασία αξιολόγησης διαφοροποιείται ανάλογα με το επίπεδο της θέσης και τις απαιτήσεις της σε εξειδικευμένη γνώση και επαγγελματική πείρα. Μπορεί να περιλαμβάνει:

  • Συνεντεύξεις
  • Τεστ ικανοτήτων
  • Τεστ επαγγελματικής συμπεριφοράς
  • Τεστ με αυτοματοποιημένα ψυχομετρικά εργαλεία
  • Άλλες εξειδικευμένες διαδικασίες αξιολόγησης

Για να εφαρμόζουμε ενιαία αντικειμενικά κριτήρια επενδύουμε σε εξειδικευμένα εργαλεία. Με ανάλογες σύγχρονες μεθόδους συνεχίζουμε την αξιολόγηση των ανθρώπων μας σε όλη τη σταδιοδρομία τους στον Όμιλο.

Στελέχωση και επαγγελματική εξέλιξη

Επαγγελματική εξέλιξη

Στον Όμιλο Πειραιώς η δια βίου ανάπτυξη των ανθρώπων μας είναι αναπόσπαστο μέρος της κουλτούρας μας με πολλές πτυχές και πρακτικές εφαρμογές.

Συνεχής εκπαίδευση

Οι άνθρωποί μας θέλουμε να είναι οι πιο ικανοί επαγγελματίες στο χώρο. Αυτό μεταφράζεται σε γνώσεις, ικανότητες, κατάλληλο περιβάλλον, παρακίνηση και σωστή ηγεσία. Γι αυτό επενδύουμε με συνέπεια στη συνεχή εκπαίδευση των ανθρώπων μας αξιοποιώντας σύγχρονες μεθόδους εκπαίδευσης, εξειδικευμένα εργαλεία και κανάλια μάθησης (e-Learning, webinars).

Η οργανωσιακή αριστεία και συνέχεια αποτελούν σταθερές αξίες του Ομίλου και η ανάπτυξη ηγετικών στελεχών, ικανών να ανταποκριθούν με επάρκεια, ασφάλεια, αυτοπεποίθηση και αποτελεσματικότητα στο ρόλο τους, συμβάλλοντας στην επίτευξη των επιχειρηματικών στοχεύσεων του Ομίλου, είναι άμεσα συνδεδεμένη με αυτές.

Στο πλαίσιο αυτό προβλέπεται ένα ευρύ φάσμα αναπτυξιακών προγραμμάτων και δράσεων, που υλοποιούνται εσωτερικά ή σε συνεργασία με αναγνωρισμένους και εξειδικευμένους εξωτερικούς συνεργάτες, αποσκοπώντας στον εμπλουτισμό των διοικητικών γνώσεων και στην ανάπτυξη και ενδυνάμωση των ηγετικών δεξιοτήτων και στάσεων των στελεχών του Ομίλου.

Ενδυνάμωση

Μέσω της αξιοποίησης σύγχρονων συστημάτων διαχείρισης απόδοσης (ετήσια αξιολόγηση, αξιολόγηση 360ο, κέντρα ανάπτυξης στελεχών, εξειδικευμένα ψυχομετρικά εργαλεία), τον σχεδιασμό διαδρομών επαγγελματικής εξέλιξης και σταδιοδρομίας και με τον εντοπισμό και την ανάπτυξη των ταλέντων του Οργανισμού, πετυχαίνουμε τη συνεχή ενδυνάμωση και εξέλιξη των ανθρώπων μας ενισχύοντας την υλοποίηση των στρατηγικών επιλογών αλλά και τη δέσμευση τους στο όραμα του Ομίλου  Πειραιώς.

Mentoring

Με τον θεσμό του mentoring δίνουμε έμφαση στη συνεχή ενδυνάμωση και ανάπτυξη των στελεχών του Ομίλου μας με υψηλή απόδοση, μέσα από επαγγελματική και προσωπική καθοδήγηση από ανώτατα στελέχη - σημεία αναφοράς στον Οργανισμό - με μακρά παρουσία και πείρα.

Στοχεύουμε στην ισχυροποίηση του συστήματος αξιών του Ομίλου, καθώς και στην ενίσχυση του κλίματος «συνέχειας», υποστήριξης, ανάπτυξης και ανοικτής επικοινωνίας στον Οργανισμό μας.

Εργαστείτε στον Όμιλο Πειραιώς

Μέσα στο συνεχώς μεταβαλλόμενο ψηφιακό περιβάλλον της Τραπεζικής, το ανθρώπινο δυναμικό μας αποτελεί την κινητήριο δύναμη ανάπτυξης και επιτυχίας κάθε στόχου μας. Οι άνθρωποί μας λειτουργούν με ευελιξία, επιδιώκουν να αναπτύσσουν καινοτόμες λύσεις και διαμορφώνουν υπεύθυνη στάση εκφράζοντας το όραμά μας για θετικό αποτύπωμα στην οικονομία, την κοινωνία και το περιβάλλον.