Η δομή αειφορίας του Ομίλου Τράπεζας Πειραιώς

Το γενικό συντονισμό της εταιρικής υπευθυνότητας του Ομίλου, έχει η Επιτροπή Εταιρικής Υπευθυνότητας. O CEO, ως Πρόεδρος της Επιτροπής Εταιρικής Υπευθυνότητας, έχει τη συνολική εποπτεία των θεμάτων βιώσιμης ανάπτυξης (sustainability). Η Εκτελεστική Επιτροπή ενημερώνεται και λαμβάνει αποφάσεις, ενώ το ΔΣ εγκρίνει τις γενικές κατευθύνσεις.

Από το 2004, υπάρχει διακριτή μονάδα για το συντονισμό του περιβαλλοντικού έργου της Τράπεζας, που το 2019 ως Sustainability Unit, τμήμα του Corporate Responsibility & Internal Communication, προωθεί την έννοια της αειφορίας στους πυλώνες της οικονομίας, κοινωνίας και του περιβάλλοντος καθώς και στους εργαζομένους. Επιπλέον, συντονίζει την εφαρμογή των Αρχών Υπεύθυνης Τραπεζικής (Principles for Responsible Banking του UNEP FI). Το Corporate Responsibility & Internal Communication ενημερώνει τον CEO και τη διοίκηση για την πρόοδο υλοποίησης δράσεων και προγραμμάτων εταιρικής υπευθυνότητας και αειφορίας. Από το 2009 την προώθηση της πράσινης επιχειρηματικότητας αναλαμβάνει ειδική μονάδα που το 2020 ως Development & Sustainable Banking and Bank Relations, τμήμα του Corporate & Investment Banking, προωθεί τη βιώσιμη χρηματοδότηση. Το Πολιτιστικό Ίδρυμα Ομίλου Πειραιώς (ΠΙΟΠ) με το δίκτυο μουσείων στην περιφέρεια αποτελεί σημαντικό μοχλό για την υποστήριξη τοπικών κοινωνιών από την Τράπεζα.

Η Τράπεζα Πειραιώς δεσμεύεται για την ένταξη κοινωνικών, περιβαλλοντικών και πολιτιστικών πτυχών στις επιχειρηματικές της πρακτικές και αναλαμβάνει πρωτοβουλίες που υπερβαίνουν τις νομικές της υποχρεώσεις, με σκοπό την ενίσχυση της κοινωνικής ευημερίας και της βιώσιμης ανάπτυξης.

Στο πλαίσιο των δραστηριοτήτων και εργασιών του, ο Όμιλος προωθεί την τακτική επικοινωνία με όλα τα ενδιαφερόμενα μέρη, προκειμένου να ικανοποιεί τις προσδοκίες και τις ανάγκες τους και να ανταποκρίνεται έγκαιρα και αποτελεσματικά στα θέματα που τους απασχολούν. Η προστασία των προσωπικών τους δεδομένων, η αξιοποίηση νέων τεχνολογιών προς όφελος της εξυπηρέτησής τους, ο σεβασμός στα ανθρώπινα δικαιώματα, η δυνατότητα πρόσβασης στις χρηματοοικονομικές υπηρεσίες για όλους, αλλά και ο σεβασμός στο περιβάλλον και τον πολιτισμό ως παράγοντες ενίσχυσης της βιώσιμης ανάπτυξης, καθώς και θέματα που άπτονται της εταιρικής κουλτούρας, αλλά και της εταιρικής διακυβέρνησης, της δημιουργίας οικονομικής αξίας στην κοινωνία, καθώς και της διαχείρισης κινδύνων, αποτελούν στρατηγικές προτεραιότητες του Ομίλου.