Η Διακυβέρνηση του Ομίλου Πειραιώς

23 May 2024 | 3'

Ισχυρό σύστημα διακυβέρνησης για διαφάνεια και υπευθυνότητα

45
Συνεδριάσεις Επιτροπών του ΔΣ συνολικά
16
Συνεδριάσεις του ΔΣ συνολικά 
62%  
Mη εκτελεστικών ανεξάρτητων μελών ΔΣ 
97%
Μέσος όρος συμμετοχής μελών στις συνεδριάσεις των Επιτροπών του ΔΣ 
93%
Μέσος όρος συμμετοχής μελών στις συνεδριάσεις των Επιτροπών 
83%
Συμμετοχής ανεξάρτητων μη εκτελεστικών μελών στην  Επιτροπή Ελέγχου 

Αρχές Εταιρικής Διακυβέρνησης

Με σκοπό τη διαφύλαξη του εταιρικού συμφέροντος και των συμφερόντων των μετόχων της, η Τράπεζα Πειραιώς έχει προσαρμοστεί στο θεσμικό πλαίσιο Εταιρικής Διακυβέρνησης.

  • Η σύνθεση του Διοικητικού Συμβουλίου προσαρμόστηκε ώστε να είναι σύμφωνη με τα ισχύοντα περί Εκτελεστικών, μη Εκτελεστικών και Ανεξάρτητων μελών.
  • Η Επιτροπή Ελέγχου, απαρτιζόμενη από μη Εκτελεστικά μέλη και Ανεξάρτητα μη Εκτελεστικά μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου, παρακολουθεί και αξιολογεί σε ετήσια βάση την επάρκεια και την αποτελεσματικότητα του Συστήματος Εσωτερικού Ελέγχου σε επίπεδο Τράπεζας και Ομίλου, με βάση τα σχετικά στοιχεία και πληροφορίες της Μονάδας Εσωτερικής Επιθεώρησης, τις διαπιστώσεις και παρατηρήσεις των εξωτερικών ελεγκτών, καθώς και των εποπτικών αρχών
  • Η Επιτροπή Διαχείρισης Κινδύνων, καλύπτει αποτελεσματικά όλες τις μορφές κινδύνων, περιλαμβανομένου του λειτουργικού και να διασφαλίζει τον ενοποιημένο έλεγχό τους, την εξειδικευμένη αντιμετώπισή τους και τον απαιτούμενο συντονισμό σε ατομική και ενοποιημένη βάση
  • Η Γενική Διεύθυνση Εταιρικής Διοίκησης είναι υπεύθυνη για την ανάπτυξη δράσεων και προγραμμάτων εταιρικής διακυβέρνησης που εγκρίνει η Διοίκηση και την εποπτεία της εφαρμογής τους στην Τράπεζα και στις εταιρείες του Ομίλου στην Ελλάδα και στο εξωτερικό. Επίσης, εποπτεύει τη λειτουργική υποστήριξη των εργασιών του Διοικητικού Συμβουλίου, του Εκτελεστικού Συμβουλίου και του Γραφείου Προέδρου, με εφαρμογή βέλτιστων πρακτικών εταιρικής διακυβέρνησης
  • Θεσμοθετήθηκε Εσωτερικός Κανονισμός Εταιρικής Διακυβέρνησης και Λειτουργίας, με τον οποίο διασφαλίζεται η διαφάνεια και η σύμμετρη πληροφόρηση και καλύπτονται θέματα, τα οποία δεν προβλέπονται από το καταστατικό της Τράπεζας, αλλά είναι απαραίτητα για την εύρυθμη λειτουργία της
  • Κώδικας Δεοντολογίας διέπει τις υποχρεώσεις του προσωπικού της τράπεζας.
  • Η Γενική Διεύθυνση Εσωτερικού Ελέγχου (Μονάδα Εσωτερικής Επιθεώρησης κατά την Πράξη 2577/2006 του Διοικητή της Τράπεζας Ελλάδος), είναι ανεξάρτητη, αναφέρεται στο Διοικητικό Συμβούλιο μέσω της Επιτροπής Ελέγχου και στον Πρόεδρο του Διοικητικού Συμβουλίου της Τράπεζας και έχει την ευθύνη του εσωτερικού ελέγχου σε επίπεδο Ομίλου
  • Η Διεύθυνση Κανονιστικής Συμμόρφωσης θεσπίζει και εφαρμόζει διαδικασίες και εκπονεί ετήσιο πρόγραμμα κανονιστικής συμμόρφωσης, με στόχο να επιτυγχάνεται η έγκαιρη και διαρκής συμμόρφωση του Ομίλου προς το ισχύον ρυθμιστικό πλαίσιο, εξασφαλίζοντας τη συμμόρφωση με το κανονιστικό πλαίσιο για την πρόληψη της νομιμοποίησης εσόδων από εγκληματικές δραστηριότητες μέσω της τραπεζικής λειτουργίας, αλλά και για την καταπολέμηση της τρομοκρατίας
  • Υπηρεσίες Ενημέρωσης Επενδυτών, Εξυπηρέτησης Μετόχων και Εταιρικών Ανακοινώσεων, που είναι επιφορτισμένες με το έργο της πληροφόρησης των επενδυτών, των μετόχων και των αρμόδιων εποπτικών αρχών αντίστοιχα.